Участившиеся банкротства, рекордное состояние Безоса и годовая зарплата за прививку

Число личных банкротств выросло вдвое, а претензий кредиторов к компаниям — на треть

С окончанием банкротного моратория и восстановлением работы судов число банкротств в России начало расти. Количество личных банкротств в первом полугодии вдвое превзошло аналогичный показатель прошлого года и оказалось больше, чем за весь 2019 год. Число корпоративных банкротств пока ниже, чем до пандемии, но оно пошло в рост впервые за четыре года. При этом эксперты ожидают, что основной всплеск банкротств еще впереди.

• В январе—июне 2021 года суды признали банкротами 88 тысяч россиян, включая индивидуальных предпринимателей, сообщает РБК со ссылкой на данные Единого федерального реестра сведений о банкротстве. Это в 2,1 раза больше, чем за первое полугодие прошлого года, когда несостоятельными признали 42,7 тысячи россиян, и больше, чем за весь допандеймийный 2019 год. Первое полугодие этого года обеспечило практически четверть (23,7%) всех личных банкротств россиян — с момента запуска процедуры в 2015 году суды признали несостоятельными 370 тысяч граждан.
• Растет и число банкротов среди юридических лиц — за шесть месяцев года оно увеличилось на 9,2% по сравнению с показателем прошлого года, до 4,9 тысячи, сообщает «Коммерсант». Это на 19,2% меньше, чем за первое полугодие допандемийного 2019 года, но изменение тенденции налицо: корпоративные банкротства пошли в рост впервые за четыре года. В 2018–2020 годах их число снижалось. Еще стремительнее растет количество публикаций кредиторов о намерении обанкротить должников — в первом полугодии 2021 года оно увеличилось почти на треть (29,7%), до 15,9 тысячи. Это даже больше, чем за тот же период 2019 года.
• Что касается роста числа банкротств среди юрлиц, то здесь эксперты сходятся — причина в банкротном моратории, который действовал с апреля 2020 по январь 2021 года и отсрочил падение многих бизнесов. «Следовало ожидать, что через какое-то время будет отскок, ведь фактически мораторий просто отсрочил решение проблем», — сказал «Коммерсанту» управляющий директор Proxima Capital Group Евгений Третьяков.
• Резкий рост числа личных банкротств в Минэкономразвития объясняют «ловушкой низкого старта». Институт банкротства постепенно становится «более востребованным легальным механизмом освобождения граждан от безнадежных долгов», пояснил замминистра экономического развития Илья Торосов. Сегодняшняя статистика больше отражает отложенный спрос на банкротства, накопленный до пандемии, чем последствия кризиса, согласен руководитель проекта «Федресурс» Алексей Юхнин.

Что мне с этого?

Число банкротств — и корпоративных, и личных — в ближайшие месяцы будет только расти, сходятся аналитики. «Большую часть пандемийных банкротств мы увидим уже в третьем-четвертом квартале этого года», — полагает Юхнин. Опрошенные «Коммерсантом» юристы ожидают основного всплеска осенью, а продолжаться он может год-полтора.

ДЕНЬГИ

Безос рекордно разбогател

Состояние основателя Amazon Джеффа Безоса увеличилось до рекордных $211 млрд, сообщает Bloomberg. Предыдущий рекорд принадлежал Илону Маску — $210 млрд. Состояние Безоса выросло на подорожании акций Amazon на 4,7%. Котировки компании подскочили после того, как Пентагон отказался от проекта облачной инфраструктуры хранения данных стоимостью $10 млрд, из-за которого спорили Microsoft и Amazon. В 2019 году Пентагон заключил с Microsoft десятилетний контракт на $10 млрд, главным претендентом на который считался Amazon. В Amazon посчитали, что на выбор подрядчика повлияла позиция тогдашнего президента США Дональда Трампа, который публично высмеивал Безоса и неоднократно критиковал компанию. Amazon оспорил контракт Пентагона в суде, тем самым заблокировав работу по контракту.

100 богатейших госслужащих

Forbes составил очередной рейтинг доходов чиновников. В 2021 году перечень 100 богатейших госслужащих и депутатов обновился на треть: 34 участника отсутствовали в прошлогоднем списке. Например, рейтинг пополнили глава Чечни Рамзан Кадыров, вице-премьер Татьяна Голикова, заместитель мэра Москвы Максим Ликсутов. Тройка лидеров осталась прежней, хотя ее участники и поменялись местами: на первое место с третьего поднялся президент УК «Южуралзолото» и депутат законодательного собрания Челябинской области Константин Струков с доходом 8,6 млрд рублей, на третье опустился прошлогодний лидер, депутат Сахалинской областной думы Дмитрий Пашов (6,3 млрд рублей). На втором месте остался депутат законодательного собрания Камчатского края Игорь Евтушок (7,7 млрд рублей). Единственный новичок рейтинга, оказавшийся в топ-10, — депутат Белгородской областной думы Сергей Гусев. Совокупный доход участников рейтинга составил 75,9 млрд рублей — на 10,1 млрд больше, чем по итогам 2019 года.

ПРАКТИКА

Годовая зарплата за прививку

Американская IT-компания Leidos со штатом в 40 тысяч человек решила разыграть среди привитых от коронавируса сотрудников $1 млн, сообщает The Washington Post. Вознаграждение получат 10 работников, их выберут с помощью лотереи. Таким образом компания стремится увеличить темпы вакцинации, которые в последнее время замедлились. «Мы видим огромную необходимость мягко подтолкнуть [к вакцинации] людей, которые стоят перед выбором, и поэтому даем им такой стимул», — прокомментировал главный исполнительный директор Leidos Роджер Крон. Некоторые российские компании тоже пытаются мотивировать сотрудников привиться с помощью различных бонусов, сообщал ранее Bloomberg. Например, «Алроса» разыгрывает среди вакцинированных работников снегоход и Hyundai Solaris, «Евраз» и «Северсталь» проводят лотереи с денежными и другими призами, Магнитогорский металлургический комбинат дает отгул за прививку, а «Фосагро» продвигает привитых сотрудников в очереди на бесплатные путевки на курорты. Какие привилегии для вакцинированных есть в разных странах, мы рассказывали здесь.

Что спросить у работодателя на собеседовании

Конец пандемии — хорошее время для того, чтобы сменить работу, пишет Fast Company. На меняющемся рынке труда можно найти то, что вам по-настоящему подходит. Чтобы понять, является ли эта вакансия работой вашей мечты, не стесняйтесь задавать работодателю вопросы на собеседовании. Издание предлагает спросить следующее: 1) Почему эта позиция открыта? Это новая должность, созданная из-за роста, или с нее кто-то уволился? Как часто меняются люди на этой должности? 2) После пандемии все сотрудники должны работать из офиса или возможен гибридный график работы? Можно ли будет самому определить формат работы? 3) Какова политика компании в вопросе баланса между работой и личной жизнью? Сотрудник определяет это сам или это общекорпоративная политика? 4) Также предлагается спросить о бонусах, которые предоставляются сотрудникам, и о том, как компания борется с выгоранием своих работников.