Куда уезжают айтишники, доля фиктивных сделок на крипторынке и как вести расследования в интернете
Тема выпуска — куда уезжают российские айтишники
За прошлый год из России уехало и не вернулось как минимум 100 тысяч IT-специалистов, или примерно 10% от всех сотрудников IT-компаний. И пока власти не оставляют надежд их вернуть, сами айтишники продолжают уезжать. Разобрались, где осела большая часть покинувших страну специалистов, куда уезжают основатели и топ-менеджеры IT-компаний и есть ли шанс на то, что уехавшие в ближайшее время надумают вернуться в Россию.
Потерянные специалисты
В конце декабря Минцифры подвело итог массовому десятимесячному исходу IT-специалистов из России. По оценкам министерства, за 2022 год страну покинули и не вернулись около 10% сотрудников IT-компаний, или более 100 тысяч человек. По словам собеседника The Bell, знакомого с подсчетами ведомства, речь идет о 35 тысячах уехавших и не вернувшихся после первой, весенней, волны эмиграции и о 70–80 тысячах уехавших после объявления «частичной мобилизации» в сентябре. И если в первую волну мужчины и женщины уезжали примерно в равной пропорции, то во вторую на одну уехавшую «айтишницу» приходилось уже по два «айтишника».
Подтвердить или опровергнуть выводы Минцифры трудно: само ведомство не раскрывает схему подсчета, других, независимых оценок уехавших специалистов именно из IT-отрасли нет. Но есть другие косвенные показатели, на которые обращают внимание исследователи. Например, «Новая газета Европа» приводит данные исследователей из Complexity Science Hub Vienna (CSH), которые оценивают масштабы эмиграции open source разработчиков на основе метаданных пользователей GitHub. Судя по ним, к концу июня 8,6% программистов из России сменили страну в профиле, еще 11,3% — удалили данные о стране, пишет издание. Это заметно выше, чем те же показатели в среднем для программистов из Восточной Европы (2,4% и 1,9% соответственно). А за июнь–октябрь новую страну пребывания в своих профилях указали еще 4,6%, удалили данные о локации — еще 1,9% разработчиков.
По данным CSH, больше всего российских IT-специалистов переехало в США — в более чем 10% аккаунтов появилась именно эта страна. Дальше идут Германия (7,6%), Грузия (6,2%), Нидерланды (5,3%) и Армения (4,7%). Интересно, что после двух волн эмиграции число пользователей GitHub в Грузии выросло на 94%, а в Армении — на 41%. Даже в Казахстане, в котором и до всех событий было много собственных open source разработчиков, этот прирост составил 12%, пишет «Новая Газета Европа».
Автор исследования считает, что уехавшие разработчики могли играть заметную роль в российском сообществе, потому что средние цифры по количеству постов и проектов у них выше, чем у оставшихся.
Страновое расслоение
Первым выбором для отъезда у российских айтишников предсказуемо стали страны, куда человек с паспортом РФ может въехать без визы, говорят опрошенные The Bell специалисты. Пятерка лидеров здесь — Армения, Грузия, Турция, Сербия и Казахстан. Сколько именно сейчас российских IT-специалистов остаются в каждой из стран — сказать трудно. Однако, например, по данным Министерства экономики Армении на сентябрь, в страну после начала войны в Украине переехало от 50 до 70 тысяч айтишников. А в Грузию, по данным местного МВД на конец октября, въехало и осталось порядка 112 тысяч россиян (отдельной статистики по IT-специалистам страна не давала).
Но начало 2023 года в этих странах встретили уже не все. За последние месяцы пути рядовых сотрудников и основателей технокомпаний, покинувших Россию, разошлись, говорят собеседники The Bell. Заметная часть первых продолжает жить в безвизовых странах, а вторые стали активно разъезжаться по более «привлекательным» направлениям. Среди популярных у фаундеров стран собеседники The Bell называют Кипр, ОАЭ, США и страны ЕС.
Для технологических предпринимателей и в целом бизнесменов безвизовые страны стали просто перевалочными пунктами, говорит основатель Missiontech.co Алексей Поспехов. Фаундеры стартапов, переехавшие в первую волну в марте, в основном либо уже уехали в другие страны, либо собираются это сделать в ближайшее время, признает и основательница PR-агентства для технокомпаний 25/8 Юлия Масленникова, которая сама живет в Ереване. «Те, кто приехал во время второй волны после объявления мобилизации, пока приходят в себя и ближайшие полгода-год не планируют куда-то уезжать», — уточняет она.
Одна из неочевидных стран, куда переезжают фаундеры технокомпаний, — Люксембург, говорят опрошенные The Bell эксперты. Страна активно хантит технологических предпринимателей и в том числе разрешила российским гражданам подаваться на ВНЖ или долгосрочные визы, не возвращаясь в Россию, объясняет Поспехов: люди, временно пребывающие в Турции, Армении или любой другой стране, могут подавать документы онлайн.
Еще одна популярная страна для переезда бизнеса в Европе — это Нидерланды. «Страна продолжает выдавать стартап-визы, Blue card и рабочие визы гражданам России. И отменять эту практику не собираются, несмотря на отмену выдачи туристических виз», — говорит Поспехов из Missiontech.co. Правда, получить рабочую визу для трудоустройства в местной компании здесь сложно, предупреждает эксперт: для этого бизнес должен получить государственную лицензию на наем иностранцев.
Многие уехавшие в первую волну IT-специалисты первое время продолжали работать на российские компании, говорит основательница международного рекрутингового агентства для IT-рынка Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Но спустя полгода для них остро встал вопрос с потерей налогового резидентства России и растущими вместе с этим налогами. Правда, российские компании довольно быстро нашли решение — стали открывать офисы в Армении, Грузии и Казахстане, говорит она. Причем если часть делала это вполне официально (как, например, «Яндекс», открывший дополнительные офисы в Армении, Сербии и Казахстане), то другие — не афишировали свою связь с зарубежными юрлицами.
«Много кто из моих знакомых трудоустроены в Армении, а работают, например, с Бали», — говорит Мельничук. Те, кто работал на компании, которые не позволяют удаленку, например, из-за правил безопасности, как в случае с госбанками, — увольнялись и искали работу в других российских компаниях, которые могли обеспечить такой формат, или начинали поиски работы за рубежом.
Часть айтишников начала получать документы, позволяющие работать в странах, где россиянам требуются визы, говорит Поспехов. Лондон стал популярным выбором для работников fintech-рынка, а Кипр, например, принял основной поток разработчиков решений для Forex и GameDev. Очень популярной страной для получения ВНЖ остается Португалия, но из-за этой популярности там случился настоящий миграционный коллапс, предупреждает эксперт: из-за наплыва желающих одобрения заявки теперь там можно ждать до двух лет.
В странах ЕС регулярно дополняется визовая политика и появляются новые возможности, говорит основательница компании по карьерному консультированию EP Advisory Елизавета Проселкова. Например, в Германии обсуждают упрощенную подачу на рабочие визы специалистов в возрасте до 35 лет. В Нидерландах введена пилотная программа для сотрудников стартапов. Финляндия пообещала быстрое рассмотрение заявок на долгосрочную визу от специалистов с высшим образованием в востребованных сферах — всего лишь 14 дней. В Великобритании действует виза Global Talent для талантливых представителей трех сфер — науки, искусства и технологий. Также в этом году вернулась британская виза для выпускников.
Рынок работодателя
Найти работу за рубежом для российского айтишника вполне реально, уверены все опрошенные The Bell эксперты. Правда, с оговорками. Во-первых, нужен свободный английский — это условие называют все собеседники The Bell. Кроме того, трудно будет найти работу с релокацией новичкам, говорит Мельничук: junior-разработчиков порадовать нечем, найти работу за рубежом им будет крайне сложно, мало какая компания будет получать лицензию на трудоустройство иностранного новичка. Зато у крепких middle и senior больших проблем не будет, считает она.
Если навыков разработчика пока недостаточно для переезда туда, куда он действительно хочет, — например, в Берлин, Лондон, Копенгаген или Париж, стоит поискать промежуточную страну, советует Проселкова из EP Advisory: «Поработайте год или два в Эмиратах, получите международный опыт в определенной сфере — и затем переезжайте».
Кроме того, стоит помнить, что в IT-секторе в мире сейчас в целом идут сокращения, говорит основатель Missiontech.co Алексей Поспехов. Например, в Израиле на одну вакансию может прийти 850 откликов, тогда как в Москве айтишник привык к тому, что его самого непрерывно хантят. «Рынок труда превратился в рынок работодателя», — говорит эксперт. Поиск работы в Европе — это в целом весьма нудное занятие из-за составления CV и красивых cover letters, предупреждает Поспехов. Если откликнуться на 300 вакансий, то тестовое задание или приглашение на интервью отправят только 20 работодателей, а оффер — только трое, продолжает он.
Также нужно понимать, что вряд ли работнику, устроившемуся в европейскую компанию, получится сохранить привычный уровень доходов, соглашаются опрошенные эксперты. Топовые разработчики могут получать больше 9–10 тысяч евро, если у них есть востребованная специализация, говорит Поспехов. «Но в целом московских зарплат в Европе нет. Большие зарплаты здесь — это до вычета налогов, которые в Германии, например, могут составить до 50%», — предупреждает он.
Нет пути назад
Между тем российские власти не оставляют надежд вернуть уехавших айтишников домой. Новый набор мер, который сейчас обсуждается в правительстве, — гарантированная бронь от призыва в армию и оплата перелета в Россию (в качестве «пряников»), а также повышение НДФЛ (в качестве «кнута»). Правда, ни рекрутеры, ни сами айтишники, с которыми поговорил The Bell, в успех этого предприятия не верят. Пока продолжается мобилизация, айтишники возвращаться в Россию не станут, уверен Поспехов из Missiontech.co.
Более того, российским компаниям становится все сложнее нанимать IT-специалистов, говорят рекрутеры. Например, осенью карьерный консультант онлайн-университета Skypro Диана Дмитриева говорила, что рынку остро не хватает кадров middle и senior уровня. О том, что подобрать специалиста на вакансии в российские банки и IT-компании стало гораздо труднее, говорят и собеседники The Bell на HR-рынке. «Часть соискателей отказываются от офферов, потому что опасаются второй волны мобилизации», — говорит Мельничук. И обещания броней ситуации не помогают: IT-специалисты продолжают уезжать и сейчас, резюмирует она.
ПОДДЕРЖИТЕ THE BELL
Дорогие читатели!
В прошлом году The Bell и его основатели были объявлены иноагентами. Этим статусом можно гордиться, но он действительно осложняет жизнь и возможности зарабатывать самостоятельно. В мирное время мы никогда не брали денег за контент, но теперь без вашей поддержки наше издание вынуждено будет прекратить работу. Мы очень благодарны тем читателям, которые уже нам помогают! И верим, что независимая журналистика того стоит. Пожалуйста, подпишитесь на донаты.
КРИПТА
Сколько фикции на крипторынке
Исследователи из американского Университета Корнелла и китайского Цинхуа обнаружили, что отмывочная торговля (wash trading, многократная перепродажа актива одним лицом самому себе ради разгона оборота актива и, соответственно, котировок) составляет большинство сделок на криптобиржах. Исследователи просеяли сделки 29 крупнейших криптобирж (включая регулируемые Coinbase, BitStamp, Gemini, BitFlier, Tibit и нерегулируемые — Binance, Huobi и прочие) через паттерновую модель. Главный вывод — «отмывочными» были 77,5% изученных сделок. Эта доля больше половины (53,4%) даже на биржах первого уровня, на остальных — четыре сделки из каждых пяти (81,8%). Их суммарный оборот в первом квартале 2020 года составил $4,5 трлн в криптовалютах и еще $1,5 трлн в деривативах. То, что три четверти сделок на крипторынке — фиктивные, придает еще больше веса мнению Нуриэля Рубини, который еще в 2018 году заявил об «исходно мошеннической природе» криптоиндустрии. Некоторые гуру крипторынка — например, миллиардер Марк Кьюбан — уже предсказывают, что главный крах 2023 года на нем будет связан именно со сворачиванием wash trading с NFT.
СКАМ
Как стартап обманул JPMorgan на $175 млн
В прошлом году JPMorgan за $175 млн купил стартап, ориентированный на помощь абитуриентам американских колледжей. А теперь судится с его основателями, обвиняя их в мошенничестве и создании фейковых аккаунтов на платформе. Банк подал в суд на основателей компании Frank. Стартап позиционирует себя как платформа, помогающая абитуриентам американских колледжей подать заявки на финансовую помощь, разобраться с системой стипендий и найти подходящие по стоимости курсы. JPMorgan собирался сделать из стартапа «Amazon для высшего образования» и через платформу наладить отношения с молодыми клиентами. Но в итоге обнаружил, что основатели Frank при продаже существенно завысили количество пользователей платформы: вместо заявленных 4,25 млн их, по версии JPMorgan, оказалось всего около 300 тысяч. Одна из основателей Frank Чарли Джавис подала встречный иск к банку, обвинив его в уклонении от выплаты $28 млн, причитающихся ей по условиям сделки. Обвинения JPMorgan в завышении количества пользователей она называет безосновательными.
ОНЛАЙН-РАССЛЕДОВАНИЕ
Как разыскать необходимую информацию в интернете
В прошлом году у нас появилась новая рубрика «Онлайн-расследование». Большая часть журналистских расследований основывается на открытых данных, поэтому мы решили делиться базовыми методами таких расследований с читателями. С их помощью вы можете проверить любую сомнительную информацию — это не только интересно, но и полезно. Автор рубрики — специальный корреспондент The Bell Ирина Панкратова.
В новогодние праздники мы собрали все материалы рубрики в одном месте для удобного поиска: